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2020年我国纺服自主品牌出口将真实完成“走出去”

时间:2017-12-13编辑: admin 点击率:

  

  9月的“塞外江南”金风送爽,悠久奇特。值此2012我国纺织十大品牌文明推介暨全国纺织劳作联系调和企业赞誉大会隆重召开之际,我谨代表我国纺织工业联合会,中纺政研会(中纺企业文明建设协会),向来自全国各地的纺织服装职业协会、产业集群及企事业单位的代表;向中纺政研会(中纺企业文明建设协会)各理事单位的代表表示火热的欢迎;向出席会议的我国财贸轻纺烟草工会领导、宁夏自治区宣传部的领导,向新闻界的朋友们表示诚心的欢迎和感谢。

  这次会议是在党的“十八大”召开前夕,纺织职业召开的持续推进品牌文明战略施行,大力构建调和社会的一次重要会议。是我们举行博鳌品牌文明论坛之后,第7年向全职业推介年度我国纺织十大品牌文明及先进典型,会议还将要对“2012全国纺织劳作联系调和企业”进行赞誉。

  当时,我国纺织工业正处在“十二五”转型晋级的要害时期。职业遭到国内外复杂多变的经济形势的晦气影响,特别是受原材料价差拉大、劳作力成本上升、外需不振、内需趋缓要素影响,出产、出口、出资等主要经济指标增速均持续放缓,效益有所下滑。1~7月,全国3.68万户规划以上纺织企业累计完成工业总产值31467.13亿元,同比增长10.93%,比上年同期增速下降18.8%,比一季度下降3.77%,累计工业出售产值30686亿元,牌出口将真实完成“走出去”同比增长10.52%,但增速比同期下降19.44个百分点,比一季度下降3.6%;上半年内销产出值21825亿元,同比增长12.85%,增速比去年同期下降19.57%;

  1-7月出口1415.8亿美元,同比仅增长0.33%,比去年同期下降20多个百分点。扣除物价要素,出口数量实践是负增长;全职业利润1358亿元,比去年同期下降1.08%。我国是人口大国,纺织工业在工业展开进程中有着不行替代的效果,越是经济环境欠好,越能表现纺织工业作为支柱产业和民出产业的效果。

  开好这次会议关于我们统一思想、认清形势、振奋精神、共克时艰,进一步落实纺织“十二五”规划和《纺织强国大纲》精神,把稳增长、调结构、惠民生与加强科技立异、展开自主品牌、优化产业布局、提升品牌价值联系起来,持续进步科技贡献率和品牌贡献率,尽力提升文明软实力,大力激起纺织工业内生动力和生机,全面增强抵挡危险、化解危险才能,促进科学展开与可持续展开,推进纺织强国建设,以优异成绩迎接党的“十八大”成功召开具有重要意义。

  党的十七大报告中提出了“加快培养我国的跨国企业和国际知名品牌”和“加快民族自主品牌建设已经成为新时期事关经济社会展开的重要战略任务”的召唤。施行品牌战略是建设纺织强国的重要标志。品牌价值凹凸,不只反映该产业国际活动的话语权,并且表现一个国家综合国力的强弱。一个职业和企业未来是经济“硬实力”的竞赛,更是文明“软实力”的竞赛。

  “文明是一个民族的精神和魂灵,是一个民族真实有力气的决定性要素,能够深刻影响一个国家展开的进程,改动一个民族的命运。”品牌是文明的载体,文明既是凝结在品牌上的企业精华,又是渗透到企业展开战略、经营管理全进程。品牌文明是施行品牌战略的要害一环,是企业文明的精华,是企业文明在更深层次和更高意义上的提炼。

  “品牌的背面是文明”,品牌文明刻画是进步企业中心竞赛力的进程,也是与品牌一起生长的进程,品牌文明看似非常柔软,施行起来却像钉子一样坚固,一旦树立,便牢不行摧。因而,纺织企业需着眼久远,自动调整,经过品牌文明建设进步产品附加值,加大调整结构力度,加快转型晋级步伐,化解晦气,躲避危险,进步中心竞赛优势和国际话语权,真实完成由值链低端向价值链高端立异型制造业改变。2020年我国纺服自主品

  值得欢喜的是,近年来纺织职业创立自主品牌的内生动力清晰增强。进步科技贡献率和品牌贡献率,正逐渐成为企业的自觉举动。特别是我国纺织十大品牌文明推介活动展开7年来,坚持以科学展开观为辅导,顺应经济、昌盛文明,活跃倡议“文明发明品牌价值”的理念,向全职业推介了一大批品牌文明建设先进典型。这些企业以爱国主义为中心的民族精神、以变革立异为中心的时代精神为指引,致力于“质量、立异、快速反应、社会责任”四位一体价值体系先进品牌文明的发明和培养,演绎了我国纺织品牌丰厚的文明内涵,展开潜力和与时俱进的品格,代表了我国纺织品牌的展开方向,是我国纺织业提升国际竞赛力的中坚力气。估计到2020年,占规划以上企业数量10%的领军品牌企业出售收入占规划以上企业出售收入的30%以上,利润总额占50%以上,以自主品牌出口的比重成倍进步,真实完成由产品“走出去”变为品牌“走出去”。

  调和的劳作联系是社会安稳展开的基石。展开调和劳作联系,是构建调和社会的重要根底,是推进科学展开、完成“十二五”规划目标和纺织强国的必定要求,是保护员工合法权益,促进企业可持续展开的重要途径。创立活动在纺织职业展开了3届,本年又推出的25家调和企业,涵盖纺织12个产业,他们环绕当时劳作联系理论研究和作业实践的难点、热点问题,探寻标准有序、公平合理、互利共赢、调和安稳社会主义新型劳作联系的科学做法和有效途径,留下了许多有利借鉴与启示。期望各地纺织企业利用这次会议交流的渠道,结合本身实践,彼此学习、借鉴,把职业品牌文明建设和企业调和建设作业提升到一个新的水平。

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